Обявиха очаквания ръст на минималната работна заплата през 2027 г.
Минималната работна заплата ще се увеличи през 2027 г., като най-реалистичният ръст е с около 40-50 евро спрямо настоящия си размер. Това заяви социалният министър Наталия Ефремова в ефира на bTV.
В момента минималното възнаграждение в страната е 620,20 евро, а новата рамка определя коридор за преговори между 620,20 евро и 672,80 евро. Тъй като синдикатите и работодателите не постигнаха съгласие за точното число, крайното решение ще бъде взето пряко от Министерския съвет.
Новият механизъм: Четири основни показателя
Пробивът в преговорите е постигнат през първите три седмици на август след тригодишни дискусии. Новият модел изоставя досегашното автоматично обвързване единствено със средната заплата и въвежда по-широкообхватна оценка:
- Покупателна способност: Измерва се чрез малката потребителска кошница.
- Средна и медианна заплата: Отчита се динамиката на възнагражденията в цялата страна.
- Производителност на труда: Анализира се реалното състояние на икономиката.
„Категорична съм, че ще има повишаване на минималната заплата. Най-реалистичната сума е от порядъка на допълнителни 40-50 евро“, посочи Ефремова, което насочва очакванията към стойности в горната част на определения диапазон.
Защо отпадна старата формула?
Досегашната уредба в Кодекса на труда задължаваше минималната заплата да бъде точно 50% от средната брутна работна заплата за 12-месечен период. През 2026 г. действието на тази формула бе временно спряно, а настоящото възнаграждение от 620,20 евро бе определено с ръст от 12,6% спрямо предходната година.
Избраната сума по новия механизъм ще бъде по-ниска от тази, която би се получила при сляпо прилагане на старата формула, но гарантира, че възнагражденията няма да бъдат замразени за 2027 г.
